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发表于 2018-3-19 10:46:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
好消息来啦!
继全国总工会出台原则性规定之后
广东省总工会下发
《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》
对省基层工会经费收支管理
提出具体的操作办法

从此以后
职工福利有了“广东标准”
发福利终于有章可循了~

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《实施细则》主要内容

考证?
有补助!
结婚、生育?
有慰问金!
退休离岗?
可发纪念品!

23项支出项目中有14项新增项目
新增福利包括:
结婚生育、退休离岗、丧葬慰问等
均有相应的慰问品、慰问金发放标准
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退休可发放不超千元纪念品

新增项目中指出,工会会员结婚、生育时,基层工会可给予慰问品和慰问金,标准一般不超过1000元。退休离岗的工会会员可召开座谈会予以欢送,座谈会可购买适当的干鲜水果等食品,同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。工会会员去世时,基层工会可发放不高于3000元慰问金,工会会员直系亲属去世发放不高于1000元慰问金。

职工教育活动项目方面,《实施细则》新增素质提升补助项目,可对获得相关技能、职称、学历证书的职工予以适当补助。

职工文体活动方面,春游秋游不再限定于市内,但应当日往返;可安排工作餐,开支交通费。文体活动还新增了劳务费和服装费,其中劳务费支付标准为教练、裁判员、评委每半天不超过500元,其他工作人员每天不超过400元;服装费人均标准一般不超过500元。

新增春节联欢会项目,规定可购买适当的干鲜水果等食品,可为参加人员发放人均标准不超过400元的纪念品。

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防暑防寒防雾霾都有补贴

据了解,极端天气也被纳入新增福利项目中,规定指出可购买防暑降温、防寒保暖、防雾霾用品以及食品饮料,每人每次不超过300元。

新增的职工互助保障计划,规定基层工会可为职工购买省职工互助会互助保障计划。具体保障计划选择和费用列支额度,根据各单位实际,经相关民主程序确定。

困难职工帮扶方面,新增困难帮扶救助,医疗救助标准为每人每年不超过医疗费个人自费部分。日常生活救助标准为每户每年不超过当地低保标准年度总和。助学标准为每生每年不超过十个月基本生活费用总和,原则上不超过5000元。

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节日福利年度不超2500元

职工集体福利项目中规定,国家规定的法定节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日福利,年度总额一般人均不超过2500元,节日慰问品可发放普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉等以及日常生活用品等,但不可发放现金、购物卡、代金券等。其中生日慰问标准从原来的人均300元提高至400元。可发放蛋糕等实物慰问品,也可发放指定蛋糕店的蛋糕券。

省总工会相关负责人表示,《实施细则》重点对基层工会经费的使用作出了明确规定,强调要严格执行中央八项规定,围绕工会主责主业,合理有效地使用资金,把必发365网站工会经费用在职工身上,不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支,确保工会经费取之于职工用之于职工。

增三项困难职工帮扶项目


围绕职工服务和困难帮扶,新增了三项困难职工帮扶项目,如对工会会员本人及家庭困难帮扶补助、高温寒冷雾霾天气慰问一线职工、为职工购买省职工互助会互助保障计划等。

围绕基层工会自身建设,新增了三个项目,如对兼职工会干部和社会化专职工会工作者进行补贴等。

一图读懂广东最新职工福利标准

《实施细则》包括什么内容?
职工到底可以有哪些福利?

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来源丨工人在线



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发表于 2018-11-24 15:00:15 | 显示全部楼层
私人企业很多不没有福利
发表于 2019-2-12 14:45:06 | 显示全部楼层
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